绩效评估作为绩效管理的重要环节，需遵循一定的过程。绩效评估的过程模型由下列四个环节构成，其中位于第三个环节的过程是（）

持续沟通是绩效管理的重要环节，可以避免绩效评价结果偏离员工自身的期望（） 科学的绩效评估往往需要遵从一定的规范,绩效评估的原则包括（） 绩效考评是绩效管理的一个重要组成部分或一个重要环节，这是二者之间最根本的联系（） 绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。 绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。 绩效管理过程中最重要的环节是（） 绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。 （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点 绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。 绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点 绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是(). （　　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。 绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。 绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。 绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。 绩效()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。 绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点的是（） 绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。 绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。 绩效管理一般包括绩效计划、（）等环节