下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的陈述，错误的是（）
A. 工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
B. 工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
C. 工作满意度是个体对工作特定方面的反应，而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系
D. 组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度密切相关
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下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的陈述，错误的是（）
A.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 B.工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 C.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系 D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度密切相关
答案
下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的描述，错误的是()。
A.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 B.工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 C.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系 D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度密切相关
答案
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是()。
A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系 C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关
答案
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（ ）。
A.工作满意度、工作投人度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系 C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关
答案
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺,下列说法正确的有（）
A.工作满意度是个体对工作特定方面的反应,而工作投入度反映了个体与工作或岗位之间的关系 B.组织承诺是个体对整个组织的情感反应,体现了个体与组织的关系 C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺 D.工作投入度与组织承诺尤为重要,是工作态度的两个核心指标,一般来说,组织承诺高的员工会表现出积极的工作行为 E.工作投入度高的员工,一般具有良好的职业道德,显示出高成长的需求
答案
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（ ）。[2009年真题]
A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系 C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关
答案
工作满意度、工作投入度、组织承诺三者的关系（）
A.工作满意度是个体对工作特定方面的反应 B.工作投入度反应了个体与工作或岗位之间的关系 C.组织承诺是个体对整个组织的情感反应 D.工作满意度和组织承诺是工作态度的核心指标 E.工作投入度体现了个体与组织的关系
答案
关于工作满意度和工作投入度调查的说法，错误的是（）
A.工作满意度和投入度调查可以让管理层掌握组织中的总体满意度和投入度水平 B.通过调查，员工能说出自己对主管执行某些工作的看法 C.工作满意度和投入度调查不能使消极情感得到释放 D.工作满意度和投入度调查给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和不满的机会
答案
下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（ ）。
A.实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就没必要经常性地监控员工的工作满意度 B.满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案，并更好地规划和监控新的方案 C.定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道 D.满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员 E.以上都不对
答案
下列关于工作满意度调查的作用的陈述,错误的是（）
A.满意度调查可以让管理层掌握组织中的总体满意度水平 B.满意度调查不能确定满意或不满意的具体领域和具体的员工群体 C.满意度调查可以使人们说出郁积在胸中的事情,从而使消极情感得到释放 D.满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案,并更好地规划和监控新的方案
答案
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关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是()。
关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（）。
下列关于工作满意度的陈述，正确的是（ ）。
下列关于工作满意度的陈述正确的有（）
下列关于工作满意度的陈述,正确的是（）
关于工作满意度，正确的陈述是（）。
66 关于工作满意度，正确的陈述是( )。
关于工作满意度的陈述，正确的是（ ）。
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念，（）是个体对工作特定方面的反应。
关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。
下列关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是( )。
下列关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（ ）。
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（）
关于工作满意度的因素模型，下列陈述不正确的是()。
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（）。
下列关于工作满意度的说法，错误的是（ ）。
下列关于工作满意度的说法，错误的是()。
以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（ ）。
关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是( )。
14 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()
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