通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的薪酬比例关系实现的薪酬职能是（）

( )主要指具有不同办学条件、不同办学要求和培养目标的各类高等学校间的比例关系。 信息资源在不同地区、不同行业部门之间的分布是（）。 企业在制定薪酬时，应完全统一不同地区同一岗位的薪水。此种说法：（） 企业在制定薪酬时，应完全统一不同地区同一岗位的薪水。此种说法（） 不同地区具有不同的环境资源条件 由于亭的平面形状的不同，开间与柱高之间有着不同的比例关系（） 当一个人在不同企业可能获得的薪酬水平差距足够大时,（）实际上构成了劳动力在地区、部门和企业间流动的主要原因 不同地区、不同年度的（　　）可以直接比较。 我国不同地区刑事和解制度可能不同（） 高等教育内不同教育程度和不同教育水平学校之间的比例关系是( ) 不同企业间的采购战略联盟，属于集中采购形式。() 不同的消费类型在不同地区的表现有何不同 由企业高、中、低不同管理层次的人才形成的比例关系被称为 （ ） 不同地区、业务不同，在计划层级没有必要对不同地区的潜在客户制订差异化的投放计划（） 对（）而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。 不同地区的消费文化()。 不同地区的消费文化（） 不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大，其劳动绩效基本可以自己控制，所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。 企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才能级结构。 ( ) 企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才能级结构（）