当个体行动与其充当的角色的规范基本一致时,表明其（）

（）是指对某一角色规范的了解和认识。 根据角色扮演者受角色规范的制约程度可以将社会角色分为 角色冲突是个体在与某种特殊角色的相关行为的期待无法一致时，产生的心理状况。 角色冲突是个体在与某种特殊角色的相关行为的期待无法一致时，产生的心理状况。 当个体从其他角色过渡到患者角色过程中，出现没有进入患者角色，不愿意承认自己是患者的心理和行为改变，表明其在患者角色行为适应上出现（） 为了解决角色冲突可以讲若干很接近的角色合并为一个角色，这个过程称为角色规范（） 当一个人具备了充当某种角色的条件，去担任这一角色，并按照该角色所要求的行为规范去行动时，这就是社会角色的扮演。 股东与其关联方、一致行动人的持股比例分别计算（） 角色规范指社会根据需要而期待角色应该达到的行为模式或行为标准（） 股东与其关联方、一致行动人的持股比例不用合并计算（） 角色混淆是指人们对自己所要扮演的角色和角色规范认识不清，从而使扮演该角色的行为与其他角色的要求发生混淆的现象。下列选项中，不属于角色混淆的是（） 大量研究证据表明，当个体与工作合理匹配时能够起到激励作用。() 学校运行的组织形态、规章和角色规范是指学校的（） 根据埃里克森的理论，当个体开始考虑“我是谁”这一问题时，表明个体正处于()阶段。   农商行股东与其关联方、一致行动人持股比例需要合并计算（） 在群体规范的压力下，个体会改变自己的态度与行为，从而与其他成员保持一致，这就是（）。 什么是一致行动人、一致行动人与实际控制人的关系？ 什么是一致行动人、一致行动人与实际控制人的关系 “目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流到。提出这一理论（） 一致行动，是指投资者通过协议、其他安排，与其他投资者共同扩大其所能够支配的一个公司股份表决权数量的行为或者事实。达成一致行动的相关投资者，为一致行动人（）