某企业有关职工工资的时间数列数据如表6—3所示。[img:LzIwMTctMDUvd2FuZ3l1LzIwMTcwNTExMDkxNTM0OTIwMjIuanBn]对该企业的工资总额进行模型趋势分析，得到的趋势方程为：t=2558．07+1322．31t（2003年，t=1），则以下正确的是()。

某单位的职工工资分组数列中，如果每组的职工工资额不变，但是每组人数都增加了10%，则该单位职工的平均工资水平（    ）。 职工工资增长弹性是指职工工资增长率除以()。 职工工资 企业实际发放给职工的工资就是企业的职工工资总额 工业企业的职工人数、职工工资是(　　) 工资数据编辑时，职工工资输入后未存盘会导致（）。 ●最能反映小型企业内大多数职工工资状况的统计指标是全体职工工资的 (14) 。(14) 职工工资汇总表格中包括职工号、部门号、号、职工工资级别等数据项，表格中的主键应该是（ ） 某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额 《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______（） 某企业的职工工资水平比上年提高5％，职工人数增加2％，则企业工资总额增长（）。 某企业的职工工资水平比上年提高5％，职工人数增加2％，则企业工资总额增长(　　)。 某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长() 某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长( )。 企业各类职工工资水平都有提高, 则职工总平均工资 在岗职工工资由构成（） 职工工资和职工人数是（ ） 企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。 企业安置残疾人员的，在企业支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的75%加计扣除。（ ） 在计提应付工资时，必须明确计提金额所归属的（）和（），实现对职工工资的预算管理、过程管控以及应付职工工资科目的有效管理。