BPD项目通过设定SMART指标，并通过层层分解的原则由（）有效的传递至（），各层级结合自身业务特点开展特定工作以支持上一层级业务目标的达成

下列哪一项不是SMART目标设定的健身指标？（） （　　）是通过“企业——部门——班组——岗位”的层层分解、互为支持的方法，确定各级单位的KPI，并用定量或定性的指标值确定下来。 通过BPE进行业务管理和监控，BPD是（） 战略分解、目标设定、指标设定属于战略管理中的（）。 KPI分解应遵循原则，将公司级指标层层拆解到班组级指标 通过（）预算体系，层层分解预算目标，严格按预算目标进行考核，切实做到横向到边，纵向到底 对项目的（）进行描述，要通过工作分解结构图实现，并对分解的各单元进行编码及编码说明 杜邦财务分析体系是以()为中心指标，经层层分解所形成的指标评价体系。 在杜邦财务分析体系中，将（）指标加以层层分解，通过一个关系体系将不同的许多比率和数据联系在一起进行分析 是通过设定合理的营销目标，对其进行分解，实施监控，并关注最终结果的一种管理过程（） 设定目标应符合SMART原则，什么是SMART原则？ 岗位关键绩效指标的设定可以通过等过程来实施（） 各部门应依据局批准下达的目标与指标，对其进行层层分解，制定实现目标与指标的实施计划并组织实施（） 对项目的(  )进行描述，要通过工作分解结构图实现，并对分解的各单元进行编码及编码说明。 值班目标设定应满足SMART原则，SMART是指什么？（） 设定目标的SMART包括（） SMART（关键绩效指标体系的）原购中的“可达成原则”是指绩效指标是（　　）。 成本责任制就是将施工项目的成本层层分解,进行 () 关键绩效指标是通过分解公司战略目标而得来的。() BPD指标应该具有下面哪些特性（）