通过（）预算体系，层层分解预算目标，严格按预算目标进行考核，切实做到横向到边，纵向到底

企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。 企业集团预算考核只考评预算目标执行质量（） 全面预算分解为各预算执行单位部门预算，各预算执行部门再将预算指标层层分解从横向和纵向落实到内部各单位、环节和岗位，形成全方位的预算责任体系。 全面预算分解为各预算执行单位部门预算，各预算执行部门再将预算指标层层分解从横向和纵向落实到内部各单位、环节和岗位，形成全方位的预算责任体系。 全面预算分解为各预算执行单位部门预算，各预算执行部门再将预算指标层层分解从横向和纵向落实到内部各单位、环节和岗位，形成全方位的预算责任体系（） 企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。 企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核 人工成本预算与效益预算分解目标挂钩联动，根据确定人工成本预算（） 公司各部门应将预算指标分解至各单位，各单位再将各项预算指标层层分解至下级部门，加强对预算执行情况的控制与分析，并制定严格的考核奖惩办法，以确保年度预算指标全面完成（） 预算目标指标体系不应包括（ ）。 年度预算可以分解为季度、月份乃至旬，以分期预算控制保证年度预算目标的实现。 年度预算可以分解为季度、月份乃至旬，以分期预算控制保证年度预算目标的实现（） 合理确定一套固定的分配比例，据此对总预算目标进行分解落实的预算分解方法是指（）。 公司年度预算分解指标一经确定下发，必须严格执行。公司本部各单位、各分（子）公司要将公司预算分解指标进行层层分解，按照横向到边、纵向到底的原则落实到内部各环节和岗位，形成全方位的预算管控责任体系（） 预算趋准的全面预算体系中，需要考虑的绩效目标不包括（） 我国政府预算改革的目标是要建立全口径预算体系，包括（） 预算目标分解从定性的角度可分为（）。 企业预算管理目标的分解应遵循下列原则：() 全面预算管理按照管理过程划分为战略规划、目标分解等个考核环节（） 动员各责任单位量力自主申报，然后经过预算委员会的修正进行分解总目标的预算分解方法是倒挤法。