单选题

(  )是以事为标准,事在人先,以事择人。

A. 人员分类
B. 职级分组
C. 岗位分类
D. 品位分类

查看答案
该试题由用户636****12提供 查看答案人数:7687 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户636****12提供 查看答案人数:7688 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
(  )是以事为标准,事在人先,以事择人。
A.人员分类 B.职级分组 C.岗位分类 D.品位分类
答案
单选题
(2016年11月)(  )是以事为标准,事在人先,以事择人。
A.人员分类 B.职级分组 C.岗位分类 D.品位分类
答案
单选题
是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
A.职务分类 B.工作分类 C.职位分类 D.品味分类
答案
单选题
()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。
A.职务分类 B.岗位分类 C.职位分类 D.品位分类
答案
单选题
(  )是以人为标准,以人在事先,以人择事的工作分类标准。
A.职务分类 B.岗位分类 C.职位分类 D.品位分类
答案
单选题
“为事择人者治,为人择事者乱”,这说明行政组织编制应遵循()
A.动态调整原则 B.职能决定原则 C.依法管理原则 D.协调平衡原则
答案
单选题
(  )是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]
A.职务分类 B.岗位分类 C.职位分类 D.品位分类
答案
单选题
以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类制度被称为()
A.A职务分类制 B.B岗位分类制 C.C职位分类制 D.D品位分类制
答案
单选题
职位分类是以“事”为中心,品味分类是以“人”。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
职位分类是以“事”为中心,品味分类是以“人”为中心()
答案
热门试题
老年人远事记忆();近事记忆能力()。 孔子认为事君应以道事之,而不是以君事之() 人员配备既可遵循因事择人的原则,也可遵循因人设事的原则。 ()是以人为中心的各种可能资源与活动,包括人、事、物等。 管理标准化的对象主要是人、物、事() 人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指(),事——是指()。 要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,管理中需( )工作。 人已退休事不休 符合借事修人,事成人成的正确解读内容有哪些() 一人()事,人人受累 要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人尽其事”,需做好管理中的()工作 要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的( )工作 要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的( )项工作。 通过“事”米对“人”控制指的是() 儒家认为,事鬼之道与事人之道是一而二,二而一的关系() 儒家认为,事鬼之道与事人之道是一而二,二而一的关系。() 夙夜匪懈,以事一人 董(理)事、监事股权被继承的,继承人或受遗赠人可直接继承其董(理)事、监事资格() 孩子太小,教育是以后的事。 儒家认为,人应该做该做的事,说该说的话;而不是做想做的事,说想说的话。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位