多选题

班组实行安全生产考核与奖惩,以公平合理的原则鼓励员工严格遵守安全生产岗位责任,惩戒()的行为,达到提高全员安全意识和预防事故发生的目的()

A. 安全意识淡漠
B. 违反安全规程
C. 不按规定穿戴工装

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多选题
班组实行安全生产考核与奖惩,以公平合理的原则鼓励员工严格遵守安全生产岗位责任,惩戒()的行为,达到提高全员安全意识和预防事故发生的目的()
A.安全意识淡漠 B.违反安全规程 C.不按规定穿戴工装
答案
判断题
班组安全生产奖惩考核应遵循以责论处原则,精神鼓励与物质奖励相结合的原则,批评教育与经济处罚相结合的原则。
答案
判断题
班组安全生产奖惩考核应遵循以责论处原则,精神鼓励与物质奖励相结合的原则,批评教育与经济处罚相结合的原则()
答案
主观题
市场调节价实行"公平合理,(),()"原则。
答案
主观题
处理相邻关系应遵循有利生产、()、公平合理的原则。
答案
单选题
考核结果不容易达到公平合理的考核方法是()
A.综合考评法 B.个人判断考核法 C.代表人物比较法 D.排序法
答案
判断题
班组安全生产奖惩考核遵循以责论处原则,“谁主管谁负责,谁出问题谁承担责任”的原则()
答案
多选题
健康管理伦理原则中“公平合理原则”指的是()。
A.健康管理不应只关注高端人群 B.健康管理服务项目价格公平合理 C.健康管理服务对象应平等享有卫生资源 D.健康管理做到绝对平均 E.健康管理服务人员与对象形成双向互动关系
答案
多选题
健康管理伦理原则中“公平合理原则”指的是(  )。
A.健康管理不应只关注高端人群 B.健康管理服务项目价格公开合理 C.健康管理服务对象应平等享有卫生资源 D.健康管理做到绝对平均 E.健康管理服务人员与对象形成双向互动关系
答案
多选题
班组安全生产奖惩考核的方式或方法有:()
A.依据安全生产岗位责任进行 B.采用自评和互评相结合的方式进行 C.以上级领导认定的方式进行 D.以月度、季度和年度为周期进行
答案
热门试题
属于健康管理公平合理原则的是() 班组安全管理标准包括:安全生产教育、培训、检查、考核、评比、奖惩()   公正原则基于__与____,以公平合理的处事态度米对待病人与有关的第三者。 保险理赔原则中,体现了"公平合理"的要求() 变更工程的单价原则,其一是(),其二是公平合理原则。 根据《安全生产考核奖惩办法》,员工发生C类违章时,扣个人当月安全考核() 下列属于索赔的处理原则有()?: 以事实为依据原则 以合同、法规为依据的原则 公平合理的原则 及时处理原则 依据公司《安全生产目标责任考核制度》,月度员工的考核、奖惩,主要依据() 安全工作的奖惩实行物质奖励,批评教育与经济处罚相结合的原则,以奖惩为手段,以教育为目的。() 工程风险分配的原则包括“公平合理,责权利平衡”,具体体现在() 抵债资产接收价格的确定必须坚持公平合理、市场公允、的原则() 员工应遵循公平竞争,恪守“客户自愿、公平合理、诚实信用”的原则,以优质高效的服务赢得客户、不得以贬低对手、商业贿赂等不正当的违规行为换取交易机会() 职务分析有利于薪酬公平合理。() 公司按照精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则,实行()、过程管控和以责论处的安全奖惩制度() 《安全生产奖惩管理标准》规定,负责公司员工有关安全生产奖励、安全考核的执行部门是() 保险理赔原则中,“公平合理”原则的含义是指保险人在理赔中应做到()。 保险理赔原则中,“公平合理”原则的含义是指保险人在理赔中应做到()。 公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外() 的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。() 激励的目的在于(),为此,坚持公平合理的原则是十分必要的
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