单选题

在项目临近结束的时候,你发现团队成员不是专注于工作,而是忙于寻找新的工作岗位,他的动机属于:()

A. 安全感
B. 社会感
C. 生理层次
D. 自我尊重

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单选题
在项目临近结束的时候,你发现团队成员不是专注于工作,而是忙于寻找新的工作岗位,他的动机属于:()
A.安全感 B.社会感 C.生理层次 D.自我尊重
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单选题
那一项不是营业结束时的工作项目()
A.贵重商品交接、清点,各人负责自己责任区内的商品 B.前台数据更新 C.关闭店门,关闭防盗装置 D.与收银员负责清点、保存营业款及备用金
答案
单选题
如果你发现团队成员的某些行为或成果不是你希望看到的,你首先会怎样做()
A.直接找他谈话 B.做我想做的事情 C.从自身找原因,然后再去跟他谈
答案
单选题
()是指某些临时组建的项目团队在项目临近结束的阶段,这是项目团队生命的最后阶段
A.规范阶段 B.表现阶段 C.形成阶段 D.解释阶段
答案
单选题
在每次迭代结束时,团队应向谁演示完成的工作()
A.干系人 B.高级管理层 C.敏捷管理专业人士 D.职能经理
答案
单选题
在每次迭代结束时,团队应向谁演示完成的工作?()
A.干系人 B.高级管理层 C.敏捷专业人士 D.职能经理
答案
单选题
公司为了激励你的项目成功,给了项目团队20000元激励奖金,让你在你的5个团队成员中分配。其中一名是你的一个新产品研发项目成员,不是正式员工,并且对你的项目出力很少,你应该如何分配()?
A.请团队成员们决定如何分配这笔奖金 B.请项目发起人做决定 C.根据每个人的绩效情况分配奖金 D.给每个人分相同的奖金
答案
单选题
在培训新的项目团队成员时,项目团队成员问你核实范围应该怎么做,你的回答是:()
A.核实产品的正确性 B.创建WBS C.检查 D.绩效测量
答案
单选题
你作为项目经理为团队成员在启动会后很少见面而感到沮丧。你不知道项目正在如何进行,有时你收不到团队成员给上层领导的项目进度报告复印件。你认为与团队共享信息很重要。你的第1项工作是建立信息查询系统,你的信息共享方法将包括以下各点,除了()
A.手册归档系统 B.项目管理软件 C.建立项目内部网络 D.电子数据库
答案
单选题
你的组织正在上一个新项目,这个项目的团队成员分布在世界上的5个国家。经验告诉你,处在矩阵环境中的团队成员有时会更在意他们各自的职能经理,而不是你——他们的项目经理。考虑到这些问题,你决定准备一份:()
A.备忘录提交给团队成员,提醒团队成员他们现在在为你工作 B.项目章程 C.备忘录提交给职能经理,提醒他们你有权利领导他们的职员 D.人力资源管理计划
答案
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在审计结束或临近结束时,必须执行的审计程序是() 与团队成员沟通的时候,敏捷项目经理应该() 公司刚刚宣布下个月会解雇员工,你的项目团队可能会失去部分员工,这时候,项目团队成员似乎对项目失去了兴趣,如果你对你的团队说:“让我们冷静下来,重新回到工作岗位上,我们下个月的项目绩效会使我们不会失去工作。”你采用的是哪种解决冲突的技巧?() 你是否常常专注于自己的事情,而忽略了周围其他() 负责测试报告的敏捷团队成员在每次迭代结束时都没有足够的时间确保可交付成员的质量。敏捷项目经理应该怎么做?() 当团队认定很难在Sprint结束时交付任何价值的时候,Scrum鼓励的处理方式是() 在发布结束时,团队惊讶地发现他们的可交付成果必须获得安全团队主管的通过。团队没有做什么?() 公司需采购某项大宗材料,你是评估项目的经理,你发现评分较高的供应商是团队某成员的近亲,你应该() ( )专注于某一特定的细分市场而不是综合的商品。 项目经理所在的团队里,成员来自于不同文化和语言背景。培训开始,建立信任,然后团队成员一起工作,共同实现项目目标。项目团队处于下列哪个发展阶段?() 你总是能专注地工作,而不会受外界干扰吗() 工作结束时间不得在计划(批准)工作结束时间() 作为项目经理,你希望你的团队成员积极参与,这是你因为你相信() 为什么团队需要专注于敏捷开发方法?() 为什么团队需要专注于敏捷开发方法() “介绍项目团队成员”属于()时的工作。 团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的叠加,这体现了团队工作中__的优势() 工作结束时间不得在计划(批准)工作结束时间之后() 在审计结束或临近结束时,注册会计师运用分析程序的目的是(  ) 根据项目预测,项目结束时将会超出预算。你应该首先考虑下列哪个方案()
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