在运营生产过程中，凡因违反规章制度、违反劳动纪律、技术设备不良及其他原因，造成人员伤亡、设备损坏、经济损失、影响正常运营生产或危及运营生产安全达到一定程度的，均构成运营事故。（ ）

严格执行运营公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，杜绝“三违”（）（） 和违反劳动纪律 运输生产过程中因违反规章制度、作业标准、劳动纪律等，产生危害程度一般，可能影响运输安全或可能危及人身安全的安全隐患，界定为__问题（） 运营生产中，凡违反集团公司有关规章制度、劳动纪律，或因各种车辆、设备、设施等原因，造成人员伤亡、经济损失、运营中断、车辆、设施、设备损坏，影响的，均按事故处理（） 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，可以解除；劳动合同（） 运营生产中，凡违反集团公司有关规章制度、劳动纪律，或因各种等原因，造成人员伤亡、经济损失、运营中断、车辆、设施、设备损坏，影响正常运营或危及运营安全的，均按事故处理（） 强化企业生产管理必须严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥，违章作业和违反劳动纪律现象（） 劳动规章制度中劳动纪律的规定包括（）。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（） 运输生产过程中因执行规章制度、作业标准、劳动纪律不到位，发生影响工作质量的行为，界定为__类问题（） 通风作业人员在作业生产过程中、必须爱岗敬业、服从管理，不得违章作业，可以违反劳动纪律。 劳务派遣人员严重违反劳动纪律或者运营分公司的规章制度，影响工作秩序的，劳务派遣公司应在小时内领回（） 操作人员在生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于（） 由于违反规章制度,违反劳动纪律,技术设备不良及其他原因,造成行车中人员伤亡,设备损坏,影响正常行车或危及行车安全的事故是（） A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 规章制度内容要合法，这是规章制度和劳动纪律的底限要求（） 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 企业职工对劳动规章制度的意见经常表现在执行过程中的不公平，对违反劳动规章制度职工处理的标准并不一致，这违反了规章制度实施的（）。 劳动规章制度中关于劳动纪律的规定一般包括（） 违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为（）