单选题

在()的情况下,应该任命一名合同经理来领导合同管理团队。

A. 交易型合同
B. 关系型合同
C. 市场型合同
D. 项目型合同

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单选题
在()的情况下,应该任命一名合同经理来领导合同管理团队。
A.交易型合同 B.关系型合同 C.市场型合同 D.项目型合同
答案
单选题
一名团队成员提出一个问题,引起团队领导的注意,作为敏捷教练,该团队领导应该怎么做()
A.让团队来解决这个问题 B.寻求职能经理的指导 C.解决这一问题, 并通知团队 D.与产品负责人一起解决这一问题, 并通知团队
答案
单选题
在一个关键项目中,一名重要的团队成员辞职。若要管理这种情况,项目经理首先应该做什么?()
A.审查风险管理和行动应对计划。 B.确定该团队成员辞职的原因。 C.将剩余的工作负荷分配给其他团队成员。 D.通知项目相关方
答案
单选题
一名团队成员提出一个问题,引起团队领导的关注。作为敏捷教练,应该如何引领团队?()
A.让团队来解决这个问题 B.寻求职能经理的指导 C.解决这一问题,并通知团队 D.与产品负责人一起解决这一问题,并通知团队
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单选题
( )型组织就是在一名总产品经理领导下,再按每个品种分别设一名产品经理,实行分层管理的组织型式。
A.职能 B.地区 C.产品管理 D.市场管理
答案
单选题
( )型组织就是在一名总产品经理领导下,再按每个品种分别设一名产品经理,实行分层管理的组织形式。
A.职能 B.地区 C.产品管理 D.市场管理
答案
单选题
项目经理难以管理一次电话会议。多名项目团队成员同时说话,一名成员直接对项目团队领导做出攻击性评论。若要避免这个问题,项目经理应该事先做什么()
A.让团队成员集中办公 B.利用人员评估工具 C.制定基本规则 D.开展团队建设活动
答案
判断题
合同专用章应由专人管理,可以在不请示部门领导情况下,随意加盖合同章()
答案
单选题
在项目型合同的情况下,合同经理具有的典型特征是()
A.应该是一个具有高技术技能的专家; B.应该能够关注合同团队的个人特点; C.具有风险管理技术方面的知识; D.能够对合同执行细节问题保持关注;
答案
单选题
一名敏捷团队领导注意到团队不愿意表达他们的意见,为引导沟通,敏捷团队领导应该向团队提出什么建议()
A.专注于结果 B.遵循共同的策略 C.自由分享想法 D.使用共享工作区
答案
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