所有层次的、不同职能的管理人员都要做计划工作，这反应了计划的普遍性；同时计划工作要求纵向层次性和横向协作性，这反应了计划的秩序性。

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，(  ) 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员，最重要的是（） 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？ 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( ) 每位决策有用主要应制定都要制定目标，但处于不同组织层次上的管理人员所关注的目标是不同的，其中中层管理人员主要应制定 虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于髙层管理人员而言，（）是最重要的。 “企业高层管理人员为了有效地贯彻执行企业的战略，选择适当的管理层次和正确的控制幅度，并说明连接企业各层管理人员、工作以及各项职能的关系。”这描述的是（　）。 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的。对于高层管理人员而言，下列哪项是最重要的（）。 物业管理人员要做到人找工作，不要让工作找人。凡是用户需要做的事都是要分秒必争，尽快干好，这体现了（）。 计划工作的首位性是指计划工作相对于其他管理职能处于首位。在管理过程的五大职能中，计划工作是首先发生的职能。 一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。 不同层次的管理人员应具备何种的能力特征？ 生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当（）同级同职其他岗位管理人员的待遇。 生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当（）同级同职其他岗位管理人员的待遇。 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，下列哪一项是最重要的（） 在制定了切实可行的计划后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能，激励和管理员工（）