对于绩效的考核由()或委托社会公证机构来进行。

在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（    ）。 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法不包括（） 对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（）。 绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。 QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 对于KPI绩效考核描述错误的是（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 若发生运营分公司对客运公司进行指标考核的事项（《绩效考核管理办法》附录A：由站务中心负责人或绩效考核负责人员根据运营故障分析会会议纪要、分公司绩效考核通报或相关文件，以邮件或通报（视管理需要）等形式书面通知事发车站__，由__落实员工个人绩效考核扣分及车站日常综合评估扣分（） 班组员工的奖金分配或绩效考核结果对于员工来说是（）。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 对分支机构高管的绩效考核中应包含有反洗钱绩效考核内容，对于发现重大可疑交易线索的金融从业人员应给予适当的奖励或表扬。 对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（　　）。 查看材料 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。 基层机构营运主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施；基层机构营运副主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施（）