关于保密义务和竞业限制的说法，错误的是（）
A. 用人单位可以与劳动者约定保密事项
B. 竞业限制的范围、地域、期限由法律规定
C. 竞业限制的期限最长不能超过两年
D. 竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
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关于保密义务和竞业限制的说法，错误的是（）
A.用人单位可以与劳动者约定保密事项 B.竞业限制的范围、地域、期限由法律规定 C.竞业限制的期限最长不能超过两年 D.竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
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根据《劳动合同法》，关于劳动者竞业限制义务和保密义务的说法，下列哪些行为是错误的（）
A.甲公司可以与车间的普通员工张三约定：在解除劳动合同后2年内不可以到竞争对手富士康公司工作 B.乙公司与副总工程师李四约定：解约后两年内不可以自己开业生产或者经营同类产品或者从事同类业务，李四要求乙公司应给予一定的经济补偿，人事部门予以拒绝 C.丙公司与办公室行政秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则需要支付违约金 D.竞业限制条款是可约定的，而不是必须存在的，如果没有约定，劳动者不受此竞业限制约束
答案
劳动者负有保密义务的，双方可以订立保密和竞业限制补充协议。补充协议应包括以下内容：保密内容、范围，竞业限制的，违约金数额，对其履行竞业限制义务的经济补偿等（）
A.范围 B.地域 C.期限 D.程度
答案
关于竞业限制的说法，错误的是（）
A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定 B.劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持 C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持 D.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
答案
下列关于竞业限制说法错误的是（）
A.用人单位可以与高级管理人员约定竞业限制条款 B.用人单位可以与高级技术人员约定竞业限制条款 C.用人单位与劳动者约定竞业限制的期限不得超过1年 D.用人单位与劳动者约定竞业限制应支付经济补偿
答案
下列关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。
A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B.当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿 C.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持 D.在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
答案
劳动者负有保密义务的，双方可以订立保密和竞业限制补充协议（）
A.对 B.错 C.
答案
劳动者负有保密义务的，双方可以订立保密和竞业限制补充协议
答案
竞业限制的人员限于用人单位的和其他负有保密义务的人员（）
A.高级管理人员 B.高校毕业生 C.高级技术人员 D.经营管理人才 E.其他负有保密义务的人员
答案
竞业限制义务是（）
A.法定义务 B.可转移义务 C.约定义务 D.附随义务
答案
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下列选项中，关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于竞业限制的说法，错误的是( )。
关于竞业限制，以下错误的是（）
乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款（）
关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。
关于竞业限制，下列说法正确的是（）。
关于竞业限制的说法，正确的是( )。
关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。
关于竞业限制的说法，正确的是（）
关于竞业限制的说法，正确的是（）
关于竞业限制的说法,正确的是（ ）。
竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
竞业限制的人员限于用人单位的（ ）高级技术人员和其他负有保密义务的人员
什么是竞业限制?我国关于竞业限制有哪些规定?
什么是竞业限制？我国关于竞业限制有哪些规定
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
以下关于竞业限制说法，正确的是（）。
下列关于竞业限制的说法，正确的是()。
关于竞业限制期限的说法，正确的是（ ）。
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