单选题

领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于()。

A. 领导者、被领导者、领导风格
B. 领导者、被领导者、领导工作情境
C. 领导者、领导风格、领导工作情境
D. 领导风格、被领导者、领导工作情境

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单选题
领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于()。
A.领导者、被领导者、领导风格 B.领导者、被领导者、领导工作情境 C.领导者、领导风格、领导工作情境 D.领导风格、被领导者、领导工作情境
答案
多选题
领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于()三方面因素
A.领导者 B.领导风格 C.领导水平 D.领导工作的情境
答案
判断题
领导行为能否产生预期的效能或效果,取决于领导者本身
答案
单选题
决策能否取得预期效果,还取决于决策的( )
A.反复论证 B.具体施行 C.实施反馈 D.随机修正
答案
判断题
公共关系活动能否取得预期的效果,完全取决于公共关系工作方案是否富有创意(??? )
答案
单选题
决策能否取得预期效果,除决策科学外还取决于( )
A.决策形成 B.决策选优 C.决策论证 D.决策施行
答案
单选题
一篇公文能否收到预期的效果,首先取决于()。
A.制发机关首脑和公文撰写者对党的路线 B.对客观实际的认识,以及对具体事物的主张 C.外在形式规范 D.内在逻辑规范
答案
判断题
改革能否顺利推进,关键取决于党,取决于党的领导。
答案
单选题
“惧怕”诉求要达到预期效果,取决于()
A.改变消费者态度 B.强威胁 C.适宜强度 D.最强威胁
答案
单选题
灭火救援现场态势瞬息万变,辅助决策能否产生预期效果,很大程度上取决于提出措施、的速度和时机()
A.分歧 B.指挥 C.建议 D.行动路线
答案
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