某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为(　　)

单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用(　　) 施工企业管理人员安全生产考核内容包括()。 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 在企业管理中，劳动定额的直接作用一是组织生产，二是( ) 某企业管理部门在制定劳动定额时,出现了以下四种意见,你认为哪一种意见比较正确? 为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作？ 生产企业管理人员的界定我们要以结果论英雄（） 简述企业制定劳动定额的基本方法 简述企业制定劳动定额的基本方法 劳动定额是企业生产过程中对（   ） 企业管理人员以（）的方式听取生产人员提出的意见和建议 劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作，它是企业（　　）的必要条件。 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？ 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些 企业管理人员的工资在进行分摊时，应该计入（）。 （）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。 企业管理人员的薪酬主要构成包括() 建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识和()。 建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识和()。 建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识和()。