下列选项中，关于工作满意度的说法，错误的是（ ） 。
A. 工作满意度具有整体性和多维性的特点
B. 可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度
C. 工作满意度具有一定的稳定性
D. 工作之外的环境也会间接地影响员工的工作满意度
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下列选项中，关于工作满意度的说法，错误的是（ ） 。
A.工作满意度具有整体性和多维性的特点 B.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度 C.工作满意度具有一定的稳定性 D.工作之外的环境也会间接地影响员工的工作满意度
答案
下列选项中，关于工作满意度决定因素的说法，错误的是（）。
A.待遇是否公平会影响员工的工作满意度 B.工作的挑战性越大，员工的工作满意度就越高 C.同事对工作的不满，也会影响到员工的工作满意度 D.乐观个性的员工往往具有高工作满意度
答案
下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（ ） 。
A.每个员工都有其典型的工作满意度水平 B.工作中的各种事件只是使员工工作满意度在均衡水平上下波动 C.员工的总体满意度水平是由员工在每一个因素的满意度水平累加而得的 D.晋升会暂时提高员工工作满意度，但一段时间之后又会回到原来的水平
答案
下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（ ）。
A.每个员工都有其典型的工作满意度水平 B.工作中的各种事件只是使员工工作满意度在均衡水平上下波动 C.管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度就要考虑工作绩效 D.晋升会暂时提高员工工作满意度，但一段时间之后又会回到原来的水平
答案
下列关于工作满意度的说法，错误的是（ ）。
A.工作满意度是指员工对工作本学以及工作环境等因素的总体评价 B.工作满意度高的员工对工作持积极的态度 C.工怍满意度的的员工通常表现出较高的组织承诺 D.工作满意度是指员工认同组织的程度
答案
下列关于工作满意度的说法，错误的是()。
A.工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价 B.工作满意度高的员工对工作持积极的态度 C.工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺 D.工作满意度是指员工认同组织的程度
答案
下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。
A.通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受 B.使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策 C.调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持 D.工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层 E.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
答案
下列关于政企客户满意度指标考核说法错误的选项是（）
A.满意度>=基本目标.得满分2分 B.基本目标>满意度>=下限值.得分=2*（满意度-下限值）/（基本目标-下限值） C.满意度<下限值.得0分 D.领先度<=0.得0分
答案
关于工作满意度的说法，错误的是( )。
A.工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价 B.工作满意度高的员工对工作持积极的态度 C.工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺 D.工作满意度是指员工认同组织的程度
答案
关于工作满意度的说法，错误的是（ ）。
A.工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验 B.工作满意度高的员工对工作持积极态度 C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标 D.工作牌满意度是指员工认同组织的态度
答案
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关于工作满意度的说法，错误的是（ ）。
关于工作满意度调查的说法，错误的是( )。
关于工作满意度调查的说法，错误的是()。
关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。
关于工作满意度和工作投入度调查的说法，错误的是（）
关于工作满意度低的员工，说法错误的是（）
下列关于薪酬满意度的说法，错误的是（）。
关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（ ）。
关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是()。
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（ ）。
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。
关于工作满意度的差异模型的说法，错误的是（）
下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（ ）。
关于进行工作满意度调查的意义的说法，错误的是()。
下列关于工作满意度的影响后果的说法中，正确的是（）
下列选项中，哪些可以提高工作满意度（）
关于工作满意度说法正确的是（）
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