管理就是带领别人去实现目标的过程,这说明（　　）。

目标管理的主要工作阶段为目标的设置、实现目标过程的管理和（） 管理就是安排别人去干活，自己不必参与（） （）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。 企业财务管理的目标就是规范企业财务运作，为企业实现目标利润服务。（　） 管理体系的目的就是驱动别人去做事（） 学校应如何实现目标管理？ 朱熹将美育实现目标的过程表述为() 绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。 绩效是指班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现（） 管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为（） （ ）就是识别和分析与实现目标相关的风险，从而为确定应该如何管理风险奠定基础。 （）就是识别和分析与实现目标相关的风险，从而为确定应该如何管理风险奠定基础。 （）就是识别和分析与实现目标相关的风险，从而为确定应该如何管理风险奠定基础。 企业在实现目标的过程中所愿意承受的风险的取向数量和水平就是企业的（） 目标实施过程中，管理者必须进行控制。其中实现目标动态控制的关键是（） 配电网自动化系统规划制定的分区域发展目标包括实现目标、市发展区实现目标、是边缘区实现目标（） 绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现（） 绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。 它既为这个过程提出了管理目标，又为实现目标作出计划，反映了施工文件档案资料管理计划的（）特征。 确定组织目标和实现目标的总体行动计划的实质就是指决策（）