人力资源招聘的起始阶段是（）

人力资源招聘流程的结束环节是()。 《人力资源市场暂行条例》规定，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（） 根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（） 有效的人力资源招聘系统能够( )。 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（）的原则。 人力资源招聘流程的结束环节是（　　）o 人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。 人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据（） 依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（） 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（）。 当人力资源需求大于人力资源供给时的状态，应该优先考虑外部招聘。() 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（） 劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的（） 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。 人力资源招聘可以采用的方式有（）。 人力资源招聘应遵循的原则有（） 人力资源外部招聘的方式不包括（ ） 人力资源招聘工作的第一步是（）。 员工的招聘与配置是人力资源管理的()。