良好的氛围是员工形成忠诚敬业意识的外因，员工个人的认识和努力才是做到忠诚敬业的内因。

培育先进的文化价值理念，就是要通过以情喻理的正面教育，在加油站员工中营造“比学赶帮超”的良好氛围，让员工在（）过程中共铸企业文化.实现共同理想。 企业要首先培养忠诚的员工，然后忠诚的员工才能提高客户满意度，创造忠诚的客户。 全面推进河长制，为抓好宣传引导，积极营造良好氛围。各地需要（）。 公司深入开展企业文化主题实践活动，就是要大力选树宣传先进典型，积极营造（）的良好氛围，引导广大员工自觉实践统一的企业文化。 要在全党开展法规制度宣传教育，引导广大党员、干部牢固树立法治意识、制度意识、（），懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围 小学的心理健康教育可以以（）为主，营造乐学、合群的良好氛围 影响员工绩效的外因包括( )等。 各业务条线应培育本业务条线内控合规文化，形成“内控优先”、“人人主动合规”的良好氛围。（） 使员工养成肯学习氛围的是( )。 使员工养成肯学习氛围的是( )， 商业银行应该培育良好的企业内控文化，引导员工树立合规意识、风险意识，提高员工的职业道德水准，规范员工行为。 影响员工敬业的内部因素有（） 属于对员工进行忠诚管理的策略是( ) 管理层与操作层员工的考核内容主要包括：业务能力、服务责任意识、敬业意识、（）等。 弘扬社会主义法治精神，努力培育社会主义法治文化，让宪法家喻户晓，在全社会形成（）的良好氛围。 为了营造良好氛围，可以在领导干部国内考察工作时组织迎送、张贴标语。（） 爱岗敬业并非要求员工做到（） 属于对员工进行忠诚管理的策略的是 ( ) “诚敬”就是忠诚和尊敬，是将工匠精神内化于心的必然。 员工要保持良好的个人卫生，需要做到（）