关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。

绩效薪金制同( )关系比较密切。 下列属于绩效薪金制方式的有（ ）。 下列各项属于绩效薪金制的优点的是（　　）。 绩效薪金制的实施，必须以（）为基础 绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。 绩效薪金制通常采用的方式不包括（）。 下列选项中，属于绩效薪金制方式的有（  ）。 下列不属于绩效薪金制的计薪方式是（  ）。 下列选项中，属于绩效薪金制的主要优点的是（ ）。 下列属于绩效薪金制方式的有(   )。 下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是（）。 该公司销售部门实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括()   孙先生在市场部实施的绩效薪金制的优点是（） 绩效薪金制度的主要优点是（）。 斯坎伦计划融合了绩效薪金制与（）这两种概念。 老张在公司销售部门实行的绩效薪金制的主要优点有（）   绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）最为吻合。 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与（　　）最为吻合 绩效薪金制度的主要优点是(   )。 绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与（　　）的原理最吻合。