多选题

关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()

A. 劳动争议仲裁的时效期间为1年
B. 仲裁时效中断,则意味着仲裁时效期间重新计算
C. 仲裁时效中止,则意味着仲裁时效期间重新计算
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期的限制
E. 因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日

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单选题
关于劳动争议仲裁的说法,正确是()。
A.仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成 B.劳动争议发生后,当事人应当申请调解,不得直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.仲裁的时效期间为6个月 D.仲裁时效不发生中止和中断
答案
多选题
关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是(  )。
A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止 B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断 C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年 D.劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请 E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
答案
多选题
关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()。
A.因不可抗力,当事人不能在法定时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止 B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断 C.申请劳动争议仲裁的时效期间为1年 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请 E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
答案
多选题
关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )
A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的,仲裁时效中止 B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断, C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年 D.劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请 E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
答案
多选题
关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()
A.劳动争议仲裁的时效期间为1年 B.仲裁时效中断,则意味着仲裁时效期间重新计算 C.仲裁时效中止,则意味着仲裁时效期间重新计算 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期的限制 E.因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
答案
多选题
关于劳动争议仲裁申请时效的说法,正确的是()。
A.仲裁时效中断是指从仲裁时效中断时起,仲裁时效期间重新计算 B.仲裁时效中止是指从仲裁时效中止时起,仲裁时效期间重新计算 C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 D.不可抗力的原因,可以造成仲裁时效的中断
答案
多选题
关于劳动争议的仲裁时效,下列说法中正确的有()
A.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断 B.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制 D.以上所有
答案
单选题
关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。
A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止 B.因解除劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的,劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日 C.对方当事人同意履行义务的,仲裁时效重新起算 D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
答案
单选题
关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是(  )。
A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止 B.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年 C.对方当事人同意履行义务的,仲裁时效重新起算 D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
答案
单选题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动关系终止的,不受一边仲裁时效期间的限制 C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者当时人同意履行义务而中断 D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效终止
答案
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关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( ) 关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( )。 关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( )。 《劳动争议调解仲裁法》中规定,关于劳动争议申请仲裁时效的相关规定下列说法正确的是() 关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法中不正确的是() 对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是(  )。 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、 监察时效期间的说法,正确的是( )。 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是() 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是() 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是( )。 什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算? 什么是劳动争议仲裁时效中止?时效中止后,劳动争议仲裁时效期间如何计算? 什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是(    )。(2015) 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是( )。 (2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议仲裁的说法,正确的有()。   根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁时效的表述中,正确的有() 什么是劳动争议仲裁时效?劳动争议仲裁时效的期间有多长?从何时起计算?
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