单选题

项目部根据()所提供的工资表,按时向务工人员的实名制卡内支付工资。

A. 施工队伍负责人
B. 项目负责人
C. 企业法人
D. 企业负责人

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单选题
项目部根据()所提供的工资表,按时向务工人员的实名制卡内支付工资。
A.施工队伍负责人 B.项目负责人 C.企业法人 D.企业负责人
答案
单选题
项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表,由( )会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核,确认无误后按时足额向务工人员支付工资。
A.施工员 B.质量员 C.劳务员 D.项目经理
答案
单选题
务工人员的工资由()负责编制工资发放表并报项目部审核。
A.作业班组 B.项目经理 C.监督单位 D.监理
答案
单选题
某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理,开工前该人让各务工人员填写了花名册,办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表,并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突,项目部却称其无责任。项目部应按月向()和总包企业报送每月务工人员出勤情况和工资支付情况。
A.建设局 B.建管处 C.安全质量部门 D.省厅
答案
判断题
项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表,并留存备案,工资表中人员必须和考勤表一致,且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。
答案
单选题
某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理,开工前该人让各务工人员填写了花名册,办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表,并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突,项目部却称其无责任。对此事件项目部是否有责任?()
A.是 B.否
答案
判断题
对务工人员的进场管理包括检查务工人员的身份证、劳动合同书、上岗证书、花名册、考勤表、工资表以及工伤保险等情况。
A.正确 B.错误
答案
判断题
务工人员的工资发放,要根据出勤及完成工作量的情况,有作业班组负责编制工资发放表并报项目部审核。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
加强和落实劳务分包合同管理,推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一。
A.正确 B.错误
答案
判断题
加强和落实劳务分包合同管理,推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一()
答案
热门试题
项目部依据()对劳务人员工资表进行核对。 项目部依据( )对劳务人员工资表进行核对。 务工人员的工资由作业班组负责编制工资发放表并报()审核。 某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算,由于各方原因,最后不能按时发放劳务人员工资,其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。以下是劳务作业人员花名册包括的对象的有() 异地流动务工人员前来咨询开立工资卡,要求确定手机号码是本人实名办理的才可以开户() 某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算,由于各方原因,最后不能按时发放劳务人员工资,其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制,并由以下哪方报总包备案() 根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》,建筑工人实名制信息由组成() 劳务工人实名制管理的主管部门是() 务工人员工作卡、床头卡丢失时,施工队伍负责人应在3日内为务工人员重新办理,否则视为非法用工。() 实名制平台考勤作为核实工人每月工资发放的相关依据,未录入实名制管理系统的人员进入施工现场() 出现务工人员工作卡、床头卡丢失情况,施工队伍负责人应在()内为务工人员重新办理工作卡、床头卡,否则将视为非法用工予以处罚。 实名制管理系统劳动合同签订管理环节中,劳务分包企业(用人单位)在()日内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。 ()是务工人员工资发放明细的记录。 项目是项目部建筑工人工资支付管理主要责任人,负责落实本项目各项建筑工人工资支付管理.实名制管理.劳务维稳应急管理工作() 关于劳务工人实名制管理的作用说法错误的是()。 项目部应按照规定负责( )核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况,并按规定配合项目部统计、核实( )务工人员出勤记录,审核后上报项目部。 务工人员必须佩戴胸卡,由保安人员登记后方可进出项目部大门。() 务工人员必须佩戴胸卡,由保安人员登记后方可进出项目部大门。() 非实名制卡不设置密码,非实名制卡不可进行() 项目部对劳务人员工资表进行核对,经核实无误3天公示后,对确认的工资表分别由( )盖章确认。
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