《安全生产考核与奖惩管理标准》中考核与奖惩应坚持（）的原则。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励；对发生事故的部门和责任人给予处罚。

班组安全生产奖惩考核应遵循以责论处原则，精神鼓励与物质奖励相结合的原则，批评教育与经济处罚相结合的原则。 班组安全生产奖惩考核应遵循以责论处原则，精神鼓励与物质奖励相结合的原则，批评教育与经济处罚相结合的原则（） 《安全生产奖惩管理标准》规定，负责公司员工有关安全生产奖励、安全考核的执行部门是（） 安全奖惩坚持与相结合、与相结合的原则（） 财务考核与奖惩紧密联系，这贯彻了（）原则的要求。   交通安全应与安全生产同（）、同考核、同奖惩。 交通安全应与安全生产同（）、同考核、同奖惩 班组安全生产奖惩考核的方式或方法有：（） 负责运营公司安全奖惩与绩效考核结果的最终裁定（） 项目管理机构应全面掌握项目的安全生产情况，进行考核和奖惩，对安全生产状况进行评估（） 事件通报中的事件处理：根据《安全生产考核奖惩管理办法》规定不需要对进行考核（） 依据公司《安全生产目标责任考核制度》，月度员工的考核、奖惩，主要依据（） 公司系统按照分级管理、逐级考核的原则,实现安全生产目标管理及考核。奖惩意见由各级安全生产委员会办公室提出,经同级()通过后实施。 ( ) 根据《安全生产考核奖惩办法》，员工发生C类违章时，扣个人当月安全考核（） 安全奖惩坚持（）的原则。 施工企业安全考核和奖惩管理应包括（）等内容。 客运企业应当与各分支机构层层签订安全生产目标责任书,制定明确的考核指标,定期考核并公布考核结果及奖惩情况。 客运企业应当与各分支机构层层签订安全生产目标责任书，制定明确的考核指标，定期考核并公布考核结果及奖惩情况（） 关于全厂“承包商安全生产奖惩考核”工作从（）开始实施。 关于全厂承包商安全生产奖惩考核工作从（）开始实施