《劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（ ）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。

女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作？ 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动（） 中国大学MOOC: 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第（ ）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事（　） 《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的体力劳动强度的劳动（） 《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事的劳动（） 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。style（通用）-level（易）-line（通用）（） 《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）。 根据《劳动法》的规定，不得安排女职工在经期从事（ ）。 根据《劳动法》的规定，不得安排女职工在经期从事（） 《劳动法》第61条规定："对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。" 《中华人民共和国劳动法》规定不得安排女职工在经期从事（） 《特种设备安全监察条例》第六十一条规定（）为特别重大事故 《劳动法》规定,对于怀孕（）个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动 《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动（） 依据《中华人民共和国劳动法》,不得安排女职工在经期从事__。 《铁路旅客运输规程》第六十一条规定，以下规定（）是承运人人的基本义务。