关于管理职位分析问卷法的表述,错误的是()。
A. 这是一种结构化的分析方法
B. 问卷包括194个项目,共33个维度
C. 以管理型职位为分析对象
D. 以工作为基础
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关于管理职位分析问卷法的表述，错误的是( )。
A.这是一种结构化的分析方法 B.问卷包括194个项目，共33个维度 C.以管理型职位为分析对象 D.以工作为基础、以管理型职位为分析对象
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关于管理职位分析问卷法的表述,错误的是()。
A.这是一种结构化的分析方法 B.问卷包括194个项目,共33个维度 C.以管理型职位为分析对象 D.以工作为基础
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下列关于管理职位分析问卷法的描述正确的有（）
A.是一种结构化的分析方法 B.需要借助计算机程序加以分析 C.问卷包括194个项目,共33个维度 D.以管理型职位为分析对象 E.以工作为基础
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在工作分析时，常常使用职位分析问卷法（PAQ），职务分析问卷法的缺点不包括（）
A.A不能描述实际工作中特定的、具体的人物活动 B.B员工与岗位之间难以匹配 C.C可读性不强，适用范围受到限制 D.D需要花费很多时间，成本很高
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下列属于职位分析问卷法的操作步骤的是（ ）。
A.明确目的 B.获取支持 C.确定方法 D.工作描述 E.信息收集
答案
下列属于职位分析问卷法考察的方面的是（）
A.信息投入 B.脑力过程 C.体力过程 D.同他人的关系 E.工作环境
答案
职位分析问卷法的开发者为（）
A.麦考密克 B.麦克利兰 C.泰勒 D.梅奥
答案
关于问卷调查法中问卷设计，下列表述错误的是：（ ）
A.问卷设计必须围绕调查目的和调查对象来确定调查内容，然后规划调查项目，编制调查表。 B.问卷格式应清晰，长度要适中。 C.调查项目安排要合理，并注意问答形式。 D.提问时语言尽量使用专业术语和模糊概念。 E.问卷中问答形式有结构式（封闭式）和开放式（自由式）两种。
答案
职位分析问卷法(PAQ)是以（ ）为重点的工作分析方法。
A.薪酬 B.岗位特征 C.绩效 D.个人特征
答案
关于问卷调查法，下列表述错误的是（）
A.是市场调查的常用方法 B.大量应用于消费者行为调查 C.其核心是设计问卷，实施问卷调查 D.操作简单易行，但费用较高
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职位分析问卷开发（）
关于存货管理的ABC分析法,表述错误的是（）
职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为（）
最早的管理职位描述问卷法产生于（）
关于职位分析，说法错误的是（）
关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（）。
关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（ ）。
在管理职位描述问卷法中，用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作（职位）而言对组织的贡献度有多大的管理职位因子是（）
下列关于工作分析时使用的问卷调查法的描述，错误的是（）。
下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述，错误的是（）
关于职位评价法错误的是()。
按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()。
按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（）
下列关于趋势分析法表述错误的是（）
关于职位分析的作用，说法错误的是（）
下列选项中,关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是（ ）。
下列选项中，关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（ ）。
下列关于趋势分析法的表述，错误的是（ ）。
下列关于SWOT分析法的表述错误的是（ ）。
关于杜邦分析法，以下表述错误的是（）
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