职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。
A. 结构化面试
B. 情境评价
C. 角色扮演
D. 评价中心
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职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。
A.结构化面试 B.情境评价 C.角色扮演 D.评价中心
答案
在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。
A.无领导小组讨论 B.情境评价 C.角色扮演 D.演讲 E.笔试
答案
( )不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。
A.决策能力 B.分析能力 C.计划能力 D.机械推理能力 E.抽象推理能力
答案
公文筐测试中，测试前（），由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。
A.5分钟 B.10分钟 C.15分钟 D.20分钟
答案
公文筐测试又称（ ）。
A.公文分类 B.公文整理 C.公文处理 D.公文归类
答案
《公文筐测试指导语》应在测试前（ ）分钟宣布。
A.3 B.5 C.7 D.10
答案
公文筐测试也称为（ ）。
A.公文分类 B.公文整理 C.公文处理 D.公文归类
答案
简述公文筐测试试题的具体步骤和实施方法
答案
简述公文筐测试试题的具体步骤和实施方法。
答案
公文筐测试的缺点包括（）。
A.不够经济，投入的精力和费用较多 B.被试者之间的表现可能会相互影响 C.被试者的能力受到口头表达能力的影响 D.参加测试的人数不能过多，要控制在20人以内 E.如果用于外部招聘面试，试题对被试者能力的发挥影响比较大
答案
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