劳动力需求的派生性
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劳动力需求的派生性
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劳动力派生需求取决于()。
A.产品中所使用的生产要素的成本 B.劳动力市场供给曲线 C.劳动力生产的最终商品的消费者需求 D.公司的总收益小于经济利润
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劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性
A.其他生产要素的供给缺乏弹性 B.其他生产要素的供给富有弹性 C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易 D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性 E.该种劳动力成本占产品总成本的比重组大
答案
劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足()条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性.
A.其他生产要素的供给缺乏弹性，需要大幅提高生产要素价格才能较易获得其供给量的增加 B.其他生产要素的供给富有弹性，无需大幅提高生产要素价格就能较易获得其供给量的增加 C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易 D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性 E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
答案
劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性
A.其他生产要素的需求缺乏弹性 B.其他生产要素的需求富有弹性 C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易 D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性 E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
答案
总需求相对不足减少劳动力派生需求所导致的失业称为（ ）。
A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.周期性失业 D.需求不足型失业 E.非自愿失业
答案
根据劳动力的派生需求定理，下列说法错误的是（）
A.产品需求弹性越大，生产产品的劳动力的需求的自身工资弹性越大 B.其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高 C.其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大 D.劳动力成本在总成本中占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越小
答案
劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足( )条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
A.其他生产要素的供给缺乏弹性,需要大幅提高生产要素价格才能较易获得其供给量的增加 B.其他生产要素的供给富有弹性,无需大幅提高生产要素价格就能较易获得其供给量的增加 C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易 D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性 E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
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根据“派生需求定理”影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有（）
A.劳动力需求的交叉弹性 B.最终产品的需求价格弹性 C.要素替代的难易程度 D.其他因素的供给弹性 E.产品总成本中劳动力成本所占比重
答案
试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。
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劳动力需求是一种派生需求，它是由消费者对商品和劳务的需求派生出来的。( )
长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
总需求相对不足减少劳动力派生需求所导致的失业称为( )。
根据失业的分类，因总需求不足而减少劳动力派生需求所导致的失业是（ ）。
根据失业的分类，因总需求不足而减少劳动力派生需求所导致的失业是（ ）。
根据失业的分类，因总需求不足而减少劳动力派生需求所导致的失业是（）
劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（）
劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（）
长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小
劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。()
长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指( )
2007年劳动力需求最少的五个行业的劳动力总需求占我国劳动力总需求的比重是（ ）
根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
劳动力需求
劳动力需求( )。
劳动力需求属于（）需求。
劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。
劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。
劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。
劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划（）
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