多选题

完善各类组织绩效量化考核体系。根据基层企业、、分层、分类优化指标体系设计()

A. 属性;
B. 功能定位;
C. 盈利能力;
D. 业务特性

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多选题
完善各类组织绩效量化考核体系。根据基层企业、、分层、分类优化指标体系设计()
A.属性; B.功能定位; C.盈利能力; D.业务特性
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多选题
银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为( )。
A.总行 B.分行 C.支行 D.部门 E.机构
答案
多选题
银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为(    )。
A.总行 B.分行 C.支行 D.部门 E.机构
答案
单选题
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A.客户经理 B.市场经理 C.品牌经理 D.客户
答案
判断题
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答案
多选题
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A.标准化 B.专业化 C.制度化 D.规范化
答案
单选题
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重()
A.10%-20% B.20-40% C.40%-60% D.60-80%
答案
单选题
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A.20% B.10% C.15% D.25%
答案
多选题
绩效考核体系一般由()所组成
A.考核主体 B.考核客体 C.考核周期 D.考核要素 E.考核权重 F.考核标准 G.考核结果
答案
单选题
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A.10-30% B.20-30% C.30-40% D.40-50%
答案
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