培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。

预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指标是（）。 简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道。 简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道 在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。 在制定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。 在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。 培训评估要依据（）进行。 通过调查收集到培训评估的信息包括（ ） 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是( ) 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以下列哪项为依据？（） 预设培训评估项目和工具时，若从培训计划角度考察可细化为（）指标来进行。 试论述培训评估的数据收集方法。 试论述培训评估的数据收集方法 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度 培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些 培训质量管理和培训评估的关系是（）