结果主导型的绩效考评具有（　　）的缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。

（）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组织考评。 （）仅适合于对人员而不适合对组织的考评。 职能型营销组织不适合于( )。 考评具有滞后性、短期性、表现性特点，不适合事务工作岗位人员而更适合于生产操作人员的考评方式是（ ）。 假睫毛不适合于（）。 手术治疗喉癌不适合于（）。 访问式问卷不适合于（）。 人工授精不适合于（） 人工授精不适合于 手术治疗喉癌不适合于（） 市场型外包关系不适合于商品特质的IT外包项目。（） 市场型外包关系不适合于商品特质的IT外包项目（） 复活处理法不适合于（） 哪种肿瘤不适合于术后化疗（） 以下哪项不适合于暴露疗法 托品酰胺不适合于（）验光。 不适合于肾损伤的是 厌氧生物处理法只适合于处理污泥，不适合于处理污水。() DNA 碱基摩尔比规律仅适合于双链，而不适合于单链 在量表法绩效评价中，（）不适合于对员工提供建议、反馈指导