运营公司采用知识管理的手段，不断地进行知识沉淀、知识转移、知识共享、知识创新，由此可见，我们的学习应该采用的态度与观点为学习向上，（）

知识是运营管理过程中需要输入的因素，下列属于知识的是（） 知识管理是通过技术的手段(+)将人(P)与知识(K)充分结合，并通过知识共享的管理机制和文化(S)，使知识的价值成指数级提升。() 不断进行知识更新属于导游加强（）的范畴。 维持性创新是指创新建立在重大创新的技术轨迹、知识基础上，不断地改进、推出新产品。 将员工头脑的隐含知识转化为可共享的公司知识库的知识，其代表的知识管理职能为() 知识管理的主要职责就是为交流提供便利并不断地加以促进，包括把企业内外的专家联系在一起，这体现了() （ ）是不断吸收新知识、运用知识形成技能的基础。 知识管理:在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新的创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环。在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据上述定义，下列不是知识管理的是（）。 如何有效地进行知识概括？ 如何自．效地进行知识概括? 有效地进行知识概括包含（　） 知识管理平台提供向他人推荐知识的功能。知识的推荐只能在部门内部进行（） 知识培训饭店管理的基础知识、岗位操作知识、英语绘画知识等等（） 公司客户经理应加强学习，不断提高业务知识水平，应掌握以下几方面的知识：（） 若能经常、流利、不断地以的方式称呼客户的名字，客户对该客户经理也好感也愈来愈浓厚。---营销知识（） 学习的本质是人们在实践中自觉的、不断地通过多种途径、手段、方法获取知识并内化为自身素质和能力的人的自我改造、发展、提高和完善的过程。 知识管理是将动态信息转化为知识、利用这些知识进行企业行为决策，并且在组织内实现知识共享的过程。() 依据NGQP45《知识管理程序》，知识管理是将知识经由收集、分类、储存、（ ），为公司或个人产生实质价值的过程。 知识管理的对象是知识（） 如何有效地进行知识的概括？