关于试用期的规定，我国劳动保障法律法规是怎样规定的（）。

劳动法规定，试用期最长不能超过（）。 落实劳动保障法律法规、义务的重要载体是()   法律法规对企业安全生产保障有哪些规定？ 法律法规对企业安全生产保障有哪些规定 我国《劳动法》第21条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。” 劳动合同一般都有试用期。按我国劳动法的规定，试用期最长不超过()。 我国《劳动法》规定，员工试用期最长不得超过（） 宣传劳动法律法规不是劳动保障监察的职责。 《劳动法》规定，劳动合同和约定试用期，试用期最长不得超过（） 我国法律规定的试用期与劳动合同期限的长短无关。 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（） 按照我国法律法规规定，下列说法正确的是（）。 按照我国法律法规规定，下列说法正确的是（） 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过（） 《劳动合同法》关于试用期的规定有（　　）。 劳动法规定，试用期最长不超过三个月。（　） 《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（） 我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中正确的是（）。