单选题

落实劳动保障法律法规、义务的重要载体是()  

A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 劳动规章制度
D. 职工民主管理制度

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单选题
落实劳动保障法律法规、义务的重要载体是()  
A.劳动合同 B.集体合同 C.劳动规章制度 D.职工民主管理制度
答案
单选题
()是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约,是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体
A.劳动合同 B.劳动标准 C.劳动保障 D.劳动行政
答案
判断题
宣传劳动法律法规不是劳动保障监察的职责。
答案
多选题
关于试用期的规定,我国劳动保障法律法规是怎样规定的()。
A.劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15天 B.劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30天 C.劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60天 D.试用期包括在劳动合同期限内的,试用期最长不得超过6个月
答案
单选题
劳动卫生法律法规是
A.管理生产的条例 B.降低生产成本的依据 C.保障工人劳动时安全卫生的依据 D.安全劳动的规范 E.以上都不是
答案
单选题
劳动卫生法律法规是()
A.管理生产的条例 B.降低生产成本的依据 C.保障工人劳动时安全卫生的依据 D.安伞劳动的规范范 E.以上都不是
答案
多选题
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )
A.企业规章制度 B.地方法律法规 C.劳动法 D.保障
答案
多选题
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为():
A.企业规章制度 B.地方法律法规 C.劳动法 D.职业守则
答案
单选题
根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()
A.劳动争议仲裁委员会 B.人民法院 C.工会 D.劳动行政部门
答案
单选题
根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。
A.劳动争议仲裁委员会 B.人民法院 C.工会 D.劳动保障行政部门
答案
热门试题
根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是() 开展好()是确保民族法律法规贯彻落实的重要一环 完善落实()的法律法规和政策体系 劳动法律法规的基本特点是() 根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的机构是( )。 开展集体协商工作,需要重点掌握两个方面的法律法规,一是有关劳动标准的法律法规,一是关于()的法律法规。 行政机关是()法律法规的重要主体。 劳动法律法规基本特点是体现了()。 在指定薪酬政策时考虑劳动法律法规、劳动与社会保障制度,这是考虑了 法律法规对企业安全生产保障有哪些规定? 法律法规对企业安全生产保障有哪些规定 世界上最早关于社会保障的法律法规是() 我国对特殊就业保障的相关法律法规有() 简述与劳动规章制度相关的法律法规 法律法规和其他要求可以在法律法规清单中体现() 支持保障系统中的法律法规保障体系主要作用是( )。 支持保障系统中的法律法规保障体系主要作用是()。 安全生产法律法规明确的从业人员义务含() 世界上最早的关于社会保障的法律法规是()。 ()体现在现行文化法律体系中,管理文化产业的法律法规居于核心地位,其相关法律法规数量多,相对而言保障文化产业的法律法规还比较欠缺。
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