从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。()

关于人力资源管理的主要作用是（）。 人力资源管理最为重要的作用是( ) 人力资源管理的基本目的和作用是______。 人力资源管理是以（）中的人力资源为核心 现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。 现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（　　）。 从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。 从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。 从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 现代化的人力资源管理在企业中的重要作用是 （ ） 现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是的（　　）。 从地位分析来看，绩效管理体系是企业战略目标实现的重要支持手段，是人力资源管理系统的核心（） 人力资源管理的激励功能是指()。 人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务，涵盖企业人力资源管理的各职能，主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢 工作分析,在人力资源管理方面的主要作用是 人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？ 人力资源管理的核心是（） 人力资源管理的核心是（） 人力资源管理的核心是( )