受到降级、撤职、留用察看处分的，解除处分视为对原聘任职务（含专业序列职务）、岗位等级、薪酬档次的恢复（）

纪律处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看（） 有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。 受到政务撤职、留用察看处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%（） 受过、记大过、降级、撤职、留用察看纪律处分的责任人，在解除处分之前，不得晋升职务、工资级别和专业技术职务，并取消评选先进资格（） 职工违反劳动纪律，未达到警告、记过、降低岗位等级（简称降级）、撤职、留用察看、解除劳动合同处分的，视情形给予待岗学习（） 解除降级、撤职处分，可以恢复原级别、原职务。 警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人（） 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的，可以恢复原级别、原职务。() 职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（） 降级、撤职处分被解除后，视为恢复原级别、原职务。 因违规受到留用察看处分的，留用察看期间停发（）。 员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内不得提任或晋升，不得加薪；受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起内不得提任或晋升，不得加薪（） 《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定，对受到降级（职）处分的，按至少降低一级安排工作；对受到撤职处分的，按降低两级安排职务。无级可降、无职可撤的，至少按记大过处分档次执行。对受到留用察看处分的，其行政职务自然撤销（） 企业职工奖惩制度中，对职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分，属于（） 《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分，包括（）、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。 《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分，包括（）、记大过、降级、撤职、留用察看、开除 员工受开除以外的处分，处分期满后自然解除。处分解除后，职务（岗位）.职级（岗级）和薪级晋升不再受原处分的影响。其中降级、撤职处分期满解除的，应视为恢复原级别、原职务（） 违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。 违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（） 对员工的行政处分分为：警告、、、降级、撤职、留司察看，解除劳动合同（）