绩效体系优化强化的两个导向是？（）

企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面 绩效体系中目标设定的导向包括（） 绩效内容包括绩效项目和绩效指标两个部分（） 绩效管理的两个关键是绩效过程辅导和（） （）具有两个特点：A、强化价值巨大；B、强化价值长久。 建立战略导向的（）体系是绩效管理战略措施的关键 按照国务院常务会议决定在全国分批取消企业银行账户许可，优化企业银行账户服务，强化银行账户管理职责，全面加强事中事后监管，切实做到“两个不减、两个加强”，这里“两个不减、两个加强”指的是 员工和是绩效管理的两个重点（） （）是绩效管理最重要的两个主体（） 饭店企业文化的优化功能具有两个方面：一是（）优化，二是（）优化。 “1234”管理法的“强化两个管理”是指强化什么的管理？（） 网络优化主要包括无线网络优化和优化两个方面（） 在巡航性能优化中，主要对哪两个参数进行优化？（） 绩效评估含有（）和（）两个前提。 要完善国家行政体制，优化政府职能体系，优化政府组织成分，建立中央和地方两个积极性体质机制（） 负强化与惩罚是两个不同含义的概念。 绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。 绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。 我们认为绩效分为两个层次，即包括绩效和员工个人绩效两方面 群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。