一个企业的文化不一定形成明确的文字表述，但是也会对成员的行为带来深远的影响。

企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（）。 任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的（） 任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的() 当一个方法在运行过程中产生一个异常，则这个方法会终止，但是整个程序不一定终止运行。() 行政主体不一定是行政机关，行政机关也不一定是行政主体。 行政主体不一定是行政机关，行政机关也不一定是行政主体。 判定覆盖不一定包含条件覆盖，条件覆盖也不一定包含判定覆盖 判定覆盖不一定包含条件覆盖，条件覆盖也不一定包含判定覆盖（） 行政主体不一定是行政机关，行政机关也不一定是行政主体。 对一个企业来说，组织文化就是企业文化（） 任意一个运输问题不一定存在最优解 企业文化哪一个层面是企业文化的指引和核心（） 所有民族都有语言,但不一定有文字 一个国家的GDP增长，GNP必然也会增长，但增长的幅度不一定相同（） 国家的利益和个人的利益不一定是矛盾的，也不一定是一致的。（） 国家的利益和个人的利益不一定是矛盾的，也不一定是一致的（） 企业文化的形成和发展是一个充满主动和能动的过程。 违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤已（） 关联交易虽然不一定是违法的，但是一定是无效的（） 当一个方法在运行过程中产生一个异常，则这个方法可能会终止，但是整个程序不一定终止运行