人力资源服务机构通过（）提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。

公共人力资源服务机构提供下列服务（） 国家通过行政命令等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务（） 在线人才测评是指人力资源服务机构通过人力资源网站为提供的人才测评服务（） 网络求职是指人力资源服务机构通过人力资源网站为求职个人提供的等服务（） 《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费的有（） 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（） 公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费（）。 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案（） 《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构，包括（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全（） 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构可以由举办（） 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构不能由举办（） 经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳动关系。 国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。 劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职 人力资源服务机构类型包括（）。 人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可，取得人力资源服务许可证（） 人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可，取得人力资源服务许可证（） 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。 经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（）活动的机构。