用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限用人单位自定。

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（） 用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，其内容应包括（） 用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，其内容应包括（） 《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并（）妥善保存。 《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并永久保存（） 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关资料（） 依据《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的等有关个人健康资料（） 《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，离开用人单位时，有权索取复印件上可不签章（） 《职业病防治法》规定用人单位为劳动者建立职业健康监护档案（） 劳动者离开用人单位索取本人职业健康监护档案时，用人单位不应 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作（） 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限进行保管,档案应当包括劳动者的职业史职业病危害接触史.职业健康检查结果等有关( )的资料。 职业健康监护档案包括哪些内容？劳动者离开用人单位索要健康监护档案的，用人单位应如何处理 职业健康监护档案包括哪些内容？劳动者离开用人单位索要健康监护档案的，用人单位应如何处理 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供。 用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存 用人单位应当为劳动者建立()档案，并按照规定的期限妥善保存。 用人单位应当为劳动者建立 档案，并按照规定的期限妥善保存（）