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关于非全日制用工的劳动合同,以下说法正确的是:
单选题
关于非全日制用工的劳动合同,以下说法正确的是:
A. 可以口头约定
B. 必须采用书面形式
C. 需经劳动行政部门备案
D. 必须约定试用期
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单选题
关于非全日制用工的劳动合同,以下说法正确的是:
A. 可以口头约定 B. 必须采用书面形式 C. 需经劳动行政部门备案 D. 必须约定试用期
答案
判断题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
A.对 B.错
答案
判断题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《劳动合同法》关于非全日制用工的规定,以下说法正确的是:
A. 非全日制用工必须签订书面劳动合同 B. 非全日制用工劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同 C. 非全日制用工终止时用人单位需支付经济补偿 D. 非全日制用工每日工作时间不得超过6小时
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工说法正确的有()。
A.非全日制用工的劳动者先后订立的劳动合同,后订立的合同优先履行 B.非全日制用工合同不得约定试用期 C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D.用人单位无需为非全日制用工缴纳社会保险费
答案
单选题
根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。
A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议 B.非全日制用工试用期不得超过一个月 C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周 D.终止非全日制用工,用人单位无需向劳动者支付经济补偿
答案
单选题
根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。
A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议 B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C.非全日制用工双方当事人任何一方终止用工需提前3日通知对方 D.非全日制用工计酬标准不得低于用人单位所在地在岗员工平均工资水平
答案
单选题
根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。
A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议 B.非全日制用工试用期不得超过一个月 C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周 D.终止非全日制用工,用人单位无需向劳动者支付经济补偿
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的是()
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行 B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D.终止非全日制用工时,用人单位未提前通知劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿 E.非全日制用工双方当事人应当订立书面合同
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的有()
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行 B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D.终止非全日制用工.时,用人单位未提前通知劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿 E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
答案
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根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的劳动合同形式,下列说法正确的是:
根据劳动合同法制度的规定,以下关于非全日制用工说法正确的有( )。
非全日制用工可以不签订劳动合同()
非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以( )并建立劳动关系。
根据《劳动合同法》关于非全日制用工的规定,下列哪项说法是正确的?
根据《劳动合同法》关于非全日制用工的规定,下列哪项说法是正确的?
根据《劳动合同法》的规定,下列关于终止非全日制用工的说法正确的是()
(2020年真题)根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是( )。
关于《劳动合同法》对非全日制用工的规定,下列正确的有( )。
根据劳动合同法制度的规定,以下关于非全日制用工的说法不正确的是()
根据劳动合同法律制度的规定,以下关于非全日制用工说法不正确的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,以下关于非全日制用工说法不正确的是( )。
关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()
关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是
按照()不同,企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是 ( )
下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()
下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是( )
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