多选题

根据劳动合同法制度的规定,以下关于非全日制用工说法正确的有( )。

A. 不得约定试用期
B. 劳务报酬的支付周期为30日
C. 可以不签订劳动合同
D. 劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿

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多选题
根据劳动合同法制度的规定,以下关于非全日制用工说法正确的有( )。
A.不得约定试用期 B.劳务报酬的支付周期为30日 C.可以不签订劳动合同 D.劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
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单选题
根据劳动合同法制度的规定,以下关于非全日制用工的说法不正确的是()
A.不得约定试用期 B.劳务报酬的支付周期为30日 C.可以不签订劳动合同 D.劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
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单选题
根据劳动合同法律制度的规定,以下关于非全日制用工说法不正确的是()。
A.不得约定试用期 B.劳务报酬的支付周期为30日 C.可以不签订劳动合同 D.劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
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单选题
根据劳动合同法律制度的规定,以下关于非全日制用工说法不正确的是( )。
A.不得约定试用期 B.劳务报酬的支付周期为30日 C.可以不签订劳动合同 D.劳动关系终止,用人单位不用支付经济补偿
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多选题
根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工说法正确的有()。
A.非全日制用工的劳动者先后订立的劳动合同,后订立的合同优先履行 B.非全日制用工合同不得约定试用期 C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D.用人单位无需为非全日制用工缴纳社会保险费
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单选题
根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。
A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议 B.非全日制用工试用期不得超过一个月 C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周 D.终止非全日制用工,用人单位无需向劳动者支付经济补偿
答案
单选题
根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。  
A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议 B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C.非全日制用工双方当事人任何一方终止用工需提前3日通知对方 D.非全日制用工计酬标准不得低于用人单位所在地在岗员工平均工资水平
答案
单选题
根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。  
A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议 B.非全日制用工试用期不得超过一个月 C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周 D.终止非全日制用工,用人单位无需向劳动者支付经济补偿
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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的说法中,正确的有()
A.双方当事人可以订立口头协议 B.劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 C.双方当事人可以约定试用期,但是试用期最长不得超过15日 D.终止用工的,用人单位无须支付经济补偿
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的说法中,正确的有(  )。
A.从事非全日制用工的劳动者可以同时与两个用人单位签订劳动合同 B.用人单位可以随时通知劳动者终止用工 C.劳动报酬结算支付周期最长不超过一个月 D.非全日制用工可约定一个月的试用期
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,以下关于非全日制用丁说法不正确的是()。 根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的是() 根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的有() 根据《劳动合同法》的规定,下列关于终止非全日制用工的说法正确的是() 根据《劳动合同法》的有关规定,关于非全日制用工的说法,错误的是() 简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定 简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工表述中正确的是()。 关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是() 关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的有( )。 劳动合同法规定,非全日制用工应满足什么要求()。 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是 ( ) 下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是() 下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是( )
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