（ ）是维织进行人员招募和甄选工作的重要依据。
A. 人力资源管理
B. 人力资源规划
C. 人力资源开发
D. 人力资源战略
查看答案
相关试题
换一换
（ ）是维织进行人员招募和甄选工作的重要依据。
A.人力资源管理 B.人力资源规划 C.人力资源开发 D.人力资源战略
答案
组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是（ ）。
A.组织结构设计和职位分析与设计 B.人力资源规划 C.招募与甄选 D.绩效管理
答案
组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是（）。
A.组织结构设计和职位分析与设计 B.人力资源规划 C.招募与甄选 D.绩效管理
答案
（）是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。
A.人力资源管理 B.人力资源规划 C.人力资源开发 D.人力资源战略
答案
人力资源规划是组织进行人员（ ）工作的重要依据。
A.招募和甄选 B.组织生涯设计 C.职位分析与设计 D.绩效考核
答案
人力资源规划是组织进行人员（）工作的重要依据。
A.招募和甄选 B.组织生涯设计 C.职位分析与设计 D.绩效考核
答案
人事考核是进行人员录用的重要依据。（ ）
答案
招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（ ）作为重要依据。
A.职位描述和任职资格 B.任职资格和胜任素质模型 C.职位描述和胜任素质模型 D.职位说明书和胜任素质模型
答案
在（）基础上进行员工的招募和甄选，将会大大提高组织人员招募和甄选工作的有效性
A.职位说明书 B.人力资源规划 C.胜任素质模型 D.组织结构设计 E.职位分析与设计
答案
发电厂主接线是运行人员进行各种操作和事故处理的重要依据（）
答案
热门试题
对企业人员招募、甄选及录用工作的质量进行最终检验的环节是（）
()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。
二维超声诊断冠心病的重要依据是（）
设计图样是编制“维保方案”的重要依据。（）
招募员工时甄选的参考依据主要有（）。
招募员工时甄选的参考依据主要有（ ）。
学校组织教育和教学工作的重要依据是（）。
学校组织教育和教学工作的重要依据是（ ）。
学校组织教育和教学工作的重要依据是（ ）。
数控编程任务书是编程人员和操作人员协调工作和编制数控程序的重要依据
施工准备工作的重要依据是（）
（ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。
（）是选择冲压设备和进行弯曲模设计的重要依据。
（）是进行组织部审核和外部评审的重要依据。
数控编程任务书是工艺人员和（）协调工作和编制数控程序的重要依据
关于该公司的人员招募与甄选说法正确的是()。
是选择冲压设备和进行弯曲模具设计的重要依据（）
工程竣工图编制工作的重要依据是（）
人员甄选主要借助一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察。下列不属于现代甄选人才的常用方法是（）
施工定额是施工企业进行（ ）的重要依据。
使用微信扫一扫登录
