单选题

()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。

A. 招聘决策
B. 招聘对象
C. 招聘信息
D. 招聘计划

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单选题
()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。
A.招聘决策 B.招聘对象 C.招聘信息 D.招聘计划
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多选题
施工定额是施工企业进行( )的重要依据。
A.施工组织 B.成本管理 C.施工计划 D.经济核算 E.投标报价
答案
单选题
()是科学组织管理过程的重要依据。
A.行政组织 B.行政领导 C.行政效率 D.行政职能
答案
主观题
()是企业经营总体评价的重要依据,是实现企业经营战略的精准科学。
答案
单选题
组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是( )。
A.组织结构设计和职位分析与设计 B.人力资源规划 C.招募与甄选 D.绩效管理
答案
单选题
组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是()。  
A.组织结构设计和职位分析与设计 B.人力资源规划 C.招募与甄选 D.绩效管理
答案
单选题
()是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。  
A.人力资源管理 B.人力资源规划 C.人力资源开发 D.人力资源战略
答案
多选题
企业应有完整的和科学的质量体系文件,这是()的重要依据。
A.实施质量体系审核 B.质量体系认证 C.进行质量改进 D.进行质量控制 E.进行竣工验收
答案
单选题
( )是维织进行人员招募和甄选工作的重要依据。
A.人力资源管理 B.人力资源规划 C.人力资源开发 D.人力资源战略
答案
单选题
人力资源规划是组织进行人员(  )工作的重要依据。
A.招募和甄选 B.组织生涯设计 C.职位分析与设计 D.绩效考核
答案
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