以下对双因素理论的理解，存在错误的是( )。
A. 具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用
B. 具备激励因素可以令员工产生满意情绪。但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C. 需要层次理论针对的是人类的需要和动机.而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D. 满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意
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以下对双因素理论理解存在错误的是（ ）。
A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用 B.具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满 C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因 D.要激励员工，就必须重视员工的成就感
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以下对双因素理论理解存在错误的是（ ）。
A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用 B.具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满 C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因 D.要激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等
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以下对双因素理论的理解存在错误的是()。
A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪,但不能起到激励的作用 B.具备激励因素可以令员工产生满意情绪,但不具备这些因素也不会招致员工的不满 C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因 D.要激励员工,就必须重视员工的成就感
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以下对双因素理论的理解，存在错误的是( )。
A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用 B.具备激励因素可以令员工产生满意情绪。但不具备这些因素也不会招致员工的不满 C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机.而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因 D.满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意
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A.土体抗剪强度与土体的粘结力有关 B.土体抗剪强度与土体的内摩擦角有关 C.土体抗剪强度与其潜在破坏面上的正应力有关 D.以上A
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对库伦强度理论理解正确的是（）
A.土体抗剪强度与土体的粘结力有关 B.土体抗剪强度与土体的内摩擦角有关 C.土体抗剪强度与其潜在破坏面上的正应力有关 D.以上A、B和C
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