我国对体力劳动强度分级是怎样划分的？

体力劳动时划分劳动强度分级最主要是按照 我国1983年颁布“体力劳动强度分级”标准中，将劳动强度分为 我国体力劳动强度分级中计算劳动强度指数主要依据 体力劳动强度分级Ⅲ级（　　）。 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时，劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（） 《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。 《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（）级体力劳动 《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定，（）用于区分体力劳动强度等级 根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（  ）级体力劳动。 劳动强度指数为18时，按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为 体力劳动强度分级I级（　　）。 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。 我国体力劳动强度分级标准制订的依据是 我国体力劳动强度分级标准制定的依据是 我国体力劳动强度分级标准制定的依据是（　　）。 我国体力劳动强度分级标准制定的依据是（　　）。