体力劳动强度分级Ⅲ级（　　）。

根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（  ）级体力劳动。 《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定，（）用于区分体力劳动强度等级 女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（）级体力劳动强度的作业。 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时，劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（） 女职工在经期禁忌从事的体力劳动强度为：分级标准中规定的第（）级、第（）级体力劳动强度的作业。 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业 Ⅱ级体力劳动强度对应的劳动强度指数（） 简述体力劳动强度分级的类型。 我国1983年颁布《体力劳动强度分级》把劳动强度分为（）。 劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业 我国体力劳动强度分级计算劳动强度指数主要依据（） 体力劳动强度的分级标准不包括（ ）。 体力劳动强度的分级标准不包括（）