主观题

不同部门,不同工作难度,不同工作量的员工应该如何进行评价才公平

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主观题
不同部门,不同工作难度,不同工作量的员工应该如何进行评价才公平
答案
单选题
()是根据从业人员职业活动范围、工作责任和工作难度的不同而设立的级别
A.职业技能等级 B.职业技能标准 C.组织职称评审 D.职称申报审核
答案
单选题
由于雇员()危险程度不同,对不同工作类别或不同工作的保费计算也就不相同。
A.工作强度 B.工种 C.工作环境 D.工作程序
答案
单选题
作业排序的优先规则中,()可以使不同工作量的工件完工时间尽量接近。
A.最短加工时间规则 B.最早到期规则 C.最多工作量规则 D.最小松弛规则
答案
主观题
LoadTest是()测试,用来检查测试对象在不同工作量条件下的性能行为。
答案
主观题
LoadTest是()测试,用来检查测试对象在不同工作量条件下的性能行为
答案
单选题
工作责任、工作难度、工作权限是( )类指标
A.测定指标 B.评定指标 C.状态指标 D.特殊性指标
答案
多选题
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,下列说法正确的有( )。
A.企业效益奖金适合所有员工的分配奖励 B.中高级管理岗位重保障 C.计件工资适合生产和服务人员奖励范围 D.非关键岗位重激励 E.销售提成工资适合销售人员
答案
判断题
按照责任、工作量、工作难度、风险程度和最终的工作成果给予相应的报酬或处罚体现了组织制衡的原则()
答案
单选题
由于雇员所从事()的危险程度不同,对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。
A.工作强度 B.工作环境 C.工作程序 D.工种
答案
热门试题
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是( )。 交叉作业是指同一工作面同时进行相同或不同工种的作业,或在同一立体空间不同工作面同时进行的相同或不同的作业() 根据作业性质的不同工作票分为() 劳务人员工资采用约定不同工作成果的计件单价,则按()计算。 工作难度、重要性、喜欢程度等标志属于() 按照测量工作的精度要求不同,可采用不同工具和不同方法来进行距离丈量。 来至于同一等级不同工作领域的员工,为了完成一项任务而共同工作,这种团队结构称为()。 通过工作分析,能根据各职位的不同特点将其进行划分,形成不同工作类别或工作族,为建立()提供基础。 ()能使员工掌握更多的技能,增进不同工作之间的员工的相互理解,提高协作效率。 不同工作条件下使用的齿轮应选用不同材料来制造() 在事故调查领导小组中,工作难度最大的是()。 使用可转导叶的目的是匹配压气机里的(),改善压气机在不同工作条件(不同工况)下的性能。 在Excel中,数据的移动与复制可以在不同工作簿中进行。() 在Excel中,数据的移动与复制可以在不同工作簿中进行() 为适应不同瓦斯等级不同工作面的要求,我国煤矿许用炸药分()级。 ( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。 区分不同工作表的单元格,要在地址前面增加: 以下对不同工作区域采取的防护描述正确的是() 工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是() 下列属于儿科护理工作难度大、压力大表现的是()
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