今年，某公司通过调查大胆地进行了改革，建立了被称之为“宽带式”的新的薪酬制度，采用了薪酬等级相对少，变动范围较宽，即6个薪酬等级，最高与最低值之间的区间变动率为300%的薪酬结构设计，改变了原有的25个薪酬等级、薪酬等级最高与最低值之间的区间变动率为50%的状况。 请分析说明： （1）该公司薪酬制度改革前后，各实行的是什么样的薪酬等级类型，它们各有什么特点？ （2）比较分析该公司新推行的薪酬制度具有哪些优点？

出头教育: 小张被某公司录用后，公司为了实现入岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（　）。 1872年，日本模仿欧美教育制度，进行了第一次教育改革。设立了（）。 (2015.10单13)小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是 ( ) 某公司把今年的生产业绩数据建立了一个Excel工作表，并用表的数据生成了统计图，但后来发现有个部门的业绩数据输入错误，于是在表中对该数据进行了修改。这时其对应的统计图()   某公司建立了三条渠道进行分销活动，则该公司的渠道模式属于（）。 某公司建立了三条渠道进行分销活动,则该公司的渠道模式属于( )。 党的十六大以后，我国国有资产管理体制进行了重大改革，改革是不断地建立并完善国有资产出资人制度（） 改革开放以来，中国农村先后进行了（）改革 改革开放以来，中国农村先后进行了（ ）改革。 新中国成立后，我国进行了土地制度改革，颁布了《土地改革法》，实行了（），初步划分了属于国家所有和农民私有的土地范围，初步建立了国有土地由单位和个人（包括农民）使用的制度。 小王是某社会服务机构的督导，他通过发放问卷，对服务对象和社会工作者分别进行了调查，并通过调查数据总结了机构服务中存在的不足，然后及时地调整了工作方向和方法。这一过程体现了小王的研究角色，包括（） 通过调查鞍钢，首钢宝钢。 乔布斯重回苹果公司后，进行了一系列改革措施，包括：（ ）。 某公司决策者对新产品进行市场调查，通过调查明确了在不同销售情况下的收益值，但无法确切估计不同销售情况出现的概率。这种决策是（） 农夫山泉公司在武汉市进行了一次市场调查，那么（） （）、（）、（）作为宗教改革时期新教代表対旧教育进行了改革. 我国在改革开放新时期，主要在农业、建立特区和国有企业方面进行了全面的改革，其先后次序是（） ①农业 ②国有企业 ③建立特区 李俚任用了与孙子并称的军事家吴起，对魏国的军制进行了改革，为魏国建立了一只强大的军队，使得对魏国虎视眈眈的“（）”。 后赵的建立者石勒在巩固自己的政权时,进行了一系列的改革，其中不包括（ ） 通过新闻媒体和相关人员、关系人等进行了解的调查方式属于实地调查（）